望まれてゆくのが幸せというもの

終身雇用、生涯1企業が当たり前だったのは、
30年くらい前までのことだろうか？
今は企業も終身雇用なんて言ってられないし、
転職なんて珍しくもない話だ。

むしろ昔に戻ったというべきかもしれない。
実力重視の戦国時代には、
「七度主君を変えねば武士とは言えぬ」
なんて言ってた藤堂高虎なんて武将もいるくらいだしｗ
どうせ働くなら気持ちよく働ける場所で、
っていうのは、ま、人間なら当たり前の話。

もちろんそれだけの能力がある人間なら、
気持ちよく働ける職場のほうから声をかけてくることもあるｗ
ヘッドハンティングというやつがソレだ。

もちろん私は人の話でしか聞いたことはないｗが、
なんでもこのヘッドハンティング、
もはや外資など一部の企業でのものではないらしい。
世界的企業でも赤字転落の不況下、
優秀な人材はどこの企業でも喉から手が出るほど欲しい、
ということなんだろう。

さて、ここで問題になるのは前述の、
「気持ちよく働ける職場」というやつ。
ニートという存在が社会問題となって久しいが、
「ラクして休めてオカネがたくさんもらえる職場がいい」
って希望する人間は、言われるより少数派だと思うんだよね。
それよりも自分の働きが企業に、そして社会にどう関わるのか、
そうした「やりがい」を仕事に求める人は、相当数いると思う。

前者の人には声なんてまずかからないだろうが、
後者の人なら、
もしかしたらある日、お誘いの声がかかるかもしれない。

もちろん、どんな人間にそういう声がかかるのか、
上のようなサイトで今から勉強しておくのも手だｗ
情報収集能力、管理能力も、
引く手あまたの人材となるためには必要なものだろうからｗ